双胞胎刨腹产是双倍吗_双胞胎剖腹产要收双倍的费用吗

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双胞胎剖腹产,谁先拿出来谁就是大宝吗?

1、而双胞胎中的老大也确实是医师先拿出来的。那样双胞胎的第二个宝宝孕妇分娩出去，同样也要携带手腕带，自然同样会写上出生的时长。所以这样而言，双胞胎之中第一个被分娩过程的宝宝便是老大了，第二个出来的宝宝便是二宝了。

2、剖腹产生孩子 如果是异卵双胞胎，那就特别具有随机性。很可能后形成受精卵的先被抱出来，那小的就变成了老大；也有可能先形成受精卵的被抱出来，那他就是老大了。剖腹产生子，孩子的大小就全权交给医生了。

3、一般情况下，如果孕妈顺产，很多人会把先生出来的胎儿当成老大，后生出来的是老二。如果孕妈剖腹产，很多人就都不知道怎么区分了，通常会把先剪脐带的胎宝宝当老大。

4、旁人很难区分出来，所以辨认同卵双胞胎，是按照出生先后顺序区分的，谁先出生谁就是老大。一般情况下，双胞胎同为男孩或同为女孩，多数都是同卵双胞胎。

5、现在有两种孩子，第一种是自然分娩，第二种是剖腹产。如果双胞胎是天生的，正如每个人所说，孩子的大小确实是根据他们的出生顺序决定的。但是如果是剖腹产，这种说法就行不通了。

6、同卵双胞胎则是同时发育，从胚胎形成到出生的时间基本一致，没有长幼之别，这种情况下，谁先出生谁就是老大。

双胞胎的15天产假和剖腹产15天产假是158天之外的吗?

1、一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，因为剖腹产属于难产，增加产假15天。

2、【法律分析】凡是在企业公司上班的女性，生育子女都可以享受国家规定的产假98天外，还可以增加产假60天，并且享受生育津贴。也就是说，在企业上班的女性依法享有158天的产假。

3、法律分析：一般来讲，158天的产假是不包括15天的剖腹产假的，但是也不一定全是这样，具体还要看当地省份的规定和公司的制度来确定。

4、一般来说，在158天里是不包含15天剖腹产假的，但是还是要看孕妇所在地区的规定和公司的制度。

双胞胎剖腹产产假休多少天

生双胞胎产假一般可以休一百一十三天，但是如果在其生育过程中具有难产情形的，其产假时间为128天。依据《女职工劳动保护特别规定》规定生育双胞胎属于特殊情形，可以在普通98天生育产假时间上增加15天。

【答案】：D 本题考查女职工的特殊保护。根据《女职工劳动保护规定》，女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

是的，158天算正常产假，多胞胎生育每多一个额外有15天，破腹产的15天也是额外的，算在难产里，顺产就没有。

正常双胎多少周剖腹产,双绒双羊几周可以剖腹产

双胞胎都需要剖腹产吗 双胞胎剖腹产最佳时间应根据个体情况决定，若无任何并发症和合并症，双绒双羊剖腹产最佳时间为36-38周，建议足月后37-38周，不可早于36周。

对无并发症和合并症的单绒毛膜双羊膜囊双胎，剖腹产的时间是37周～38周。对单绒毛膜单羊膜囊双胎以及复杂性的双胎，要根据孕妇和胎儿的具体情况，决定剖宫产的孕周，通常分娩孕周建议在32周～36周进行。

不过，双绒双羊的情况顺产的风险很大，可以等到38周的时候选择剖腹产。双绒双羊的几率很小，对于宝妈宝爸来说这无疑是十分幸运的。

双胞胎生育津贴是双份吗

是。国家规定生一个孩子有一份生育补贴。生双胞胎，可以享受国家两份补贴。所以双胞胎生育津贴会补2份。所谓生育津贴，是指国家法律、法规规定对因生育而离开工作岗位职业妇女，给予的生活费用法。

在单位上年度平均工资等相同的情况之下，孕妇生育双胞胎生育津贴会比一胎多。总的生育津贴计算公式=用人单位上年度职工月平均工资的标准/30（天）×产假天数。因为生育双胞胎的产假天数比生育一胎的天数多，因此生育津贴会多点。

份生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

农村户口生双胞胎目前国家没有补贴政策，只有农村户口生育补贴。农村户口生育补贴女职工申领生育津贴的条件为：参保女职工分娩前（含生育当月）生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。

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