预产期能请假吗现在 预产期能请假吗

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我是一名教师,四月底的预产期,什么时候请产假?怎么请?暑假会顺延吗?

1、教师产假碰到暑假是可以顺延的。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。

2、教师产假遇寒暑假可以顺延。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

4、法律分析：产假碰到暑假是可以顺延的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

老婆马上就到预产期,公司不准请假怎么办?

法律分析：怀孕如果请病假公司不批准是违法的，孕妇可以先与公司协商，协商不成向劳动仲裁部门进行投诉处理。

法律主观：公司装修，孕妇可以通过书写请假条来向公司请假，假条上应写明本人的姓名、工作岗位、请假的理由等事项；如果孕妇已经可以休产假的，则也可以直接向公司请产假。

孕妇请病假公司不同意怎么办？ 这是不合理的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，若单位不支付病假工资，可使用法律武器维权。劳动者去医院申请正式病假条，如果它再不同意就上劳动局投诉它。

不需要医院开假条。你直接根据女职工劳动保护特别规定找公司人事，直接请产假。产假规定是在预产期之前15天开始休假。

预产期多少天之前可以休假

法律主观：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律主观：产假可以提前15天休，经医院检查鉴定预产期提前的，可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。女职工因客观原因需要提前休息的可以向用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。

产假不必须提前15天开始休。根据法律的相关的规定，所谓产前假十五天，系指预产期前十五天的休假。产前假一般不得放到产后使用；若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

产假在预产期前15天可以请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律分析：（一）产前假工资规定孕期工资：女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。

一般应当在预产期前15天开始休产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。

预产期前多少天,可提前休产假待产?

1、产假在预产期前15天可以请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、法律主观：产假可以提前15天休，经医院检查鉴定预产期提前的，可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。女职工因客观原因需要提前休息的可以向用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。

3、法律主观：国家规定是提前15天的，不过这都看公司的。一是根据国家法律规定。

产假前可以请病假吗

法律分析：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。 产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。

法律分析：当然是可以的，不过必须要医生开病假建休单。不然只能请事假，然后生产时再请产假。

法律分析：如果有医生的休息证明的，可以请病假的，病假期间符合规定用人单位应支付病假工资。

法律主观：职工在产假之前是可以请病假的。但是需要有相应的前提条件，即孕妇有医疗机构出具的需要请病假的认定证明，就可以向用人单位进行病假申请。用人单位对确需请病假的职工应当批准请假。

法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

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