孕中期辞职的话社保可以自己买吗-孕中期辞职可以报生育险

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怀孕中期离职还可以报销生育险吗

1、离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

2、【1】职工在怀孕期间离职，且离职后没有继续工作造成生育保险断交，职工将不能享受生育保险待遇。【2】职工离职后新单位为其缴纳生育保险，那么在满足生育保险报销条件，职工可以正常享受生育保险待遇。

3、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

4、不可以。生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用，辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。

怀孕了辞职了生育险可以报销吗

离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。

不可以。生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用，辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。

离职了生育险不可以报销。要享受生育的相关报销，必须同时具备用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。

怀孕6个月辞职还有生育险吗?

1、不可以。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：生育医疗费。

2、一般情况下，女职工辞职后就无法再继续享受生育保险待遇，因为职工一旦离职，那么单位就没有义务再为其缴纳社保，所以生育保险就将面临中断的问题，一旦生育保险断交，那么就会影响到生育险待遇。

3、辞职以后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。

4、不可以。生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用，辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。

离职以后还可以报生育险吗?

离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。

离职了生育险不可以报销。要享受生育的相关报销，必须同时具备用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。

法律分析：不能。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。

不可以。生育保险报销需要连续性参保，不符合申请条件则是无法报销生育保险的。生育状态必须是在职状态才可以享受生育报销福利，如果女性在怀孕期间离职且无再就业，也可以享受男性职工的生育险。

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