预产期前多少天休假比较合适 预产期前多久请假休息

好久不见，今天给各位带来的是预产期前多久请假休息，文章中也会对预产期前多少天休假比较合适进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

请产假提前多久跟领导说

按照国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。因此，最好提前15天向用人单位请假。

法律分析：产假一般可以提前15天申请开始休。

具体还是要看岗位和工作性质。如果在医院，可能要提前一两个月才行，因为涉及到领导安排工作。如果只是一般的企事业单位，提前十天半个月应该也没问题，把自己的工作交接一下就好了。

第一，工作不是特别重要，换句话说技术含量不高，能很快找到人接替，和领导关系一般的话，就提前两周说。如果和领导关系较好，提前一周也可以。

产假请假条可以提前十五天向用人单位提出申请。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。

法律主观：产假可以提前十五天申请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

法律规定产假什么时候开始休息

1、产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、法律主观：职工的产假一般在产前15天开始休假。产假期间视为出勤，国家机关、社会团体、企业事业单位职工实行晚育的，除国家规定的产假外增加产假三个月，同时给予其配偶护理假一个月。

3、法律主观：产假一般在产前的15天就可以开始休。女职工总共可以享受98天的产假，产期有15天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果各地区另有规定的，则还要根据各地的规定来确定具体的产假期限。

产假可以提前多久请假

1、法律主观：产假最早可以在产前的十五天申请。根据法律规定，职工享有的产假中包括产前十五天，职工可以根据医院的预产期确定请假时间。但是如果职工有先兆流产等特殊的情况，也可以持医院出具的相关证明提前向用人单位申请产假。

2、孕妇休产假可以提前15天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

3、产假在预产期前15天可以请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

一般预产期前多久开始休产假

1、宝宝出生时间大多数宝宝出生时间会在孕38-42周，临近预产期的时候，宝宝随时可能出生，所以建议准妈咪在预产期前2周的时候开始休产假，以防宝宝突然出生，准备不足。

2、产假从预产期前28天开始休，也就是距离预产期还有4周左右。但如果因特殊情况需要提前休假，可以根据实际情况进行调整。产假是指女职工因生育需要休息的时间，最长可休息180天。

3、女职工 怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。 提醒注意的是，请长 病假 女职工不享受产前假。 这两个半月的产前假只能按预产期在 产假 前执行。

4、产假在预产期前15天可以请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假在预产期前多少天可以请

《女职工劳动保护特别规定》规定是从预产期之前15天开始休产假。

法律分析：国家规定可以提前十五天请产假。一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。

产假在预产期前15天可以请。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

小伙伴们，上文介绍预产期前多久请假休息的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。